צעד קטן לשינוי גדול / ד"ר רוברט מאורר

צעד קטן לשינוי גדול / ד"ר רוברט מאורר

כל עסק הוקם על ידי בני אדם, ולכל בן אדם יש חזון, חלומות ויעדים.
אחד הדברים המשפיעים על צמצום הפער בין האדם לבין הגשמת חזונו היא ההתמודדות עם הפחד מפני הכשלון.
הפחד הזה, מסתבר, אינו אלא תכנות הישרדותי, השומר עלינו מפני שינויים רדיקליים. יש המצליחים להתמודד עם הפחד הזה
ומגשרים עליו עד להגשמת החזון, ויש את הרוב המכריע, שמשתתק אל מול הפחד ונשמע לו.

"אצל רוב בני האדם, יעדים גדולים מעוררים פחד גדול", מסביר דר' מאורר (Phd), מומחה לאמנות ההצלחה, "כמו אצל אבותינו
בערבות הסוואנה, המוח חוסם את קליפת המוח כדי להניע אותנו מן האריה. אבל עכשיו האריה הוא דף נייר שנקרא מבחן או מטרה,
כמו ירידה במשקל, מציאת בן זוג או השגת יעד מכירות. יצירתיות ופעולה המכוונת למטרה נחסמות דווקא ברגע שאנחנו זקוקים להן יותר מכל!"

הספר קורא לשינויים איטיים ובטוחים, עסקיים או אחרים, תוך סקירת מהותה של דרך הקאיזן, השיטה היפנית להשגת הצלחה
גדולה ומתמשכת באמצעות צעדים קטנים ועקביים. קָאִיזֶן , שפירושה ביפנית הוא "שיפור מתמיד", היא גישה לשיפור פעולתם
של מפעלים או ארגונים. השיטה פותחה בשנות ה-50 של המאה ה-20, ביפן שתחת כיבוש אמריקאי, ויושמה לראשונה באופן שיטתי
דווקא בארה"ב. התקופה תקופת השפל הגדול, האווירה היא של אילוצי זמן וכוח אדם. תרגומה של השיטה הזו הלכה למעשה,
הביאה להצטברות של צעדים קטנים לתאוצה מסחררת של שיפור בכושר הייצור האמריקני.
השיטה יושמה ביפן והייתה הבסיס לשיקום כלכלת יפן עד להצלחה הגדולה בשלהי המאה.

אנשים שמבקשים להביא לשינוי, לרוב פונים לאסטרטגיה של חידוש או חדשנות, המוגדרים כתהליך דרסטי לשינוי.
דרך הקאיזן לעומתה, היא פילוסופיה של צעדים קטנים ונוחים לקראת שיפור ורתימת כוח המחשבה לטובת פעולות קטנות,
העוקפות את ההתנגדות הפנימית לשינוי, פורצות את המחסום היצירתי והופכות את השינוי לתהליך חיובי ומלא מוטיבציה.
כשאתם חווים הצלחות קטנות, אתם למעשה בונים בתוככם חווית הצלחה גדולה יותר ואפשרות להכיל אותה.

הקאיזן מתמצה בציטוט: "מסע בן אלף קילומטרים חייב להתחיל בצעד אחד" של לאו דזה (Lao Tzu)
לאט לאט הוא מהר מהר על פי שיטת הקאיזן.
ההסכמה לצעוד לאט בדרך ולפעול בצעדים לעיתים זעירים עד כדי בלתי נראים, יוצרת חיבורים חדשים בין נוירונים,
כך שהמוח לוקח על עצמו בהתלהבות את תהליך השינוי ואתה מתקדם במהירות לעבר היעד שלך.
אז אם אתם מנסים להכניס שינוי בעסק, החל משינוי הרגלי עבודה, אופן ניהול המשימות או ניהול הזמן,
וכלה בהגדלת שורת הרווח, מיקסום היחס רווח מול תועלת והגדלת התפוקה היומית, החודשית או השנתית,
שיטת קאיזן המנציחה את האיטיות, עשויה אולי לעזור לכם יותר מהר מהשיטות המהירות לחידוש מהיר.